2025年10月31日下午，南方医科大学第七附属医院第六届五次职工代表大会在中心会议室隆重召开。医院党政领导班子成员、职工代表及列席代表齐聚一堂，共同审议医院重要制度，共谋改革发展大计。

大会在庄严的国歌声中开幕。会议首先对第六届工会委员会委员及主席进行补选。经民主程序，选出了工会委员、工会主席。

随后，与会代表认真听取了《南方医科大学第七附属医院岗位聘用制度》《南方医科大学第七附属医院全面预算管理办法》汇报，并分组对两个制度进行了深入的讨论。

议题审议高质高效，发展共识广泛凝聚

经审议，大会认为《岗位聘用制度》是深化医院人事改革、激发人才活力的关键举措，体现了“人岗相适、权责对等、激励有效”的原则，将为医院打造高素质专业化人才队伍提供坚实保障；《全面预算管理办法》则系统构建了全流程预算管理体系，有助于提升资源配置效率，支撑医院重点学科建设与运营优化，完全契合医院高质量发展需求。大会同意通过此两项制度。

锚定目标凝聚合力，奋力谱写发展新篇

大会号召，全院职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，以本次职代会审议通过的制度文件为抓手，在医院党委的坚强领导下，凝心聚力、奋勇争先，为将医院建设成为高水平医科大学直属附属医院、构建优质高效的区域整合型医疗卫生服务体系、打造广佛连接带医疗高地而不懈奋斗。

本次职工代表大会程序严谨、内容务实、成果丰硕，是医院推进依法治院、加强民主管理的重要实践，也为医院新一轮改革发展奠定了坚实的制度基础和群众基础。