一、医院简介

·历史沿革与发展定位

南方医科大学第七附属医院（南海区中心医院）是南方医科大学直属附属医院，秉承“厚德 博学 创新 溯梦”的院训，承担着临床医疗、医学教育、医学科研、公共卫生和预防保健等任务，是广佛同城连接带上有较大影响力的大型三级综合医院。医院创建于1958年，历经多次改革与发展，2016年交由南方医科大学与南海区、里水镇两级政府合作共建，2020年医院更名为“南方医科大学第七附属医院”。2024年，南方医科大学和南海区政府签署新阶段共建协议，医院增挂“南海区中心医院”名称，进一步明确了其区域核心地位。

·医疗教育与人才培养

医院现有两个院区（主院区、和顺院区），主院区占地面积9.3万平方米，建筑面积达到18.5万平方米，核定床位1100张。现有员工约1100人，其中高级职称专家194人，硕士及以上学历/学位221人，博士19人，博士后16人。师资力量丰厚，包括16位硕士生导师和3位博士生导师。另有国家级学会副主任委员及以上3人、省级学会副主委及主委20人。33人获评“岭南名医”，15人获评“南海名医”。医院致力于医学人才的培养与引进，未来将成为区域内重要的医学教育基地。

·学科建设与服务能力

秉持学科引领的原则，医院构建了“4+5”学科中心与危重救治中心体系，强化内外科结合与微创技术应用。打造骨科医学中心、呼吸与心血管病中心、消化医学中心、全科医学中心等多个特色学科品牌，同时创伤中心、防治卒中中心、胸痛中心均已完成建设。骨科、消化内科、全科医学科、心血管内科、泌尿外科、麻醉科等被评为佛山市临床重点专科，消化医学中心更是获得了“全国示范中心”的称号。医院还获批设立广东省博士后创新基地、药物临床试验机构、博士工作站、佛山市工程技术中心等多个优质平台。

·科研创新与学术成就

近年来，医院在科研领域取得丰硕成果，累计获得国家及省级课题15余项，获资助科研项目141项，总经费近2000万元。发表SCI等学术论文、专利及著作的数量与质量均快速提升。自2021年以来，医院“国考”成绩保持B+等次，连续三年位居南海区第二、佛山市第五，并在科研指标方面领跑南海区。2024年，南方医科大学第七附属医院国家自然科学基金再创佳绩，获批2项青年科学基金项目，合计资助金额60万元。

·发展愿景与战略规划

作为大学直属附属医院，医院肩负着“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承”的光荣使命。未来，医院将贯彻落实省委“1310”工作部署，紧跟大学“大湾区战略规划”，围绕通过三级甲等医院评审、创建紧密型县域医共体的国家级标杆单位、建成国内一流的全科医学学院的目标，打造广佛连接带医疗高地，赋能南海区生物医药大健康产业发展，构建优质高效的区域整合型医疗卫生服务体系，全方位全生命周期保障区域内居民健康，用实际行动践行健康中国战略。

二、招聘岗位、招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数和资格条件见附件《南方医科大学第七附属医院2025年招聘合同制工作人员职位表》。符合编制报考条件的按照《2024年南方医科大学第七附属医院招聘事业单位编制工作人员公告（第二批）》在12月8日前按要求提交报名材料。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好政治素质和道德品行，重大政治原则问题上立场坚定，遵纪守法，无党纪政纪处分、无犯罪记录；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件，医生岗位须具有医师资格证书且通过医师规范化培训，护士具有护士资格证书；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.经住培合格的临床医师，在招聘中按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》国办发【2020】34号文精神相关规定执行。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、简历投递方式

报名时间：自公告发布之日起接受报名，至岗位招满为止；每位应聘者限报一个岗位。

报名方式：

1. “南方医科大学第七附属医院官网（https://nyd7y.com/）”→“人才招聘”→“报名链接”，注册并完善简历信息后投递。

2.同时将要求的电子版报名材料（扫描件）放在同一文件夹压缩打包后发送至人力资源部邮箱：nfqyrlzyb@163.com。（邮件及压缩包标题均命名为“2025年招聘+岗位名称+姓名”）

报名材料：①个人简历；②身份证（正、反面）；③学历证、学位证、学信网学历认证报告（应届毕业生提供就业推荐表）、职称证、医师资格证与执业证、规培合格证（或规培协议书）等证书；④岗位工作经历有效证明（社会人员须提供，劳动合同、工作证明或离职证明、社保参保凭证三者选其一即可）；⑤其他重要业绩证明材料。

五、考试考核

考试分为面试、笔试和实践考核三个环节进行，各环节满分100分，按照3:3:4的比例折算综合成绩，合格分数线60分。其中面试或实践考核成绩低于60分的，视为不合格。实践考核（含专业技能考核）期为5-7天。具体考试考核时间请留意我院电话或邮件通知。

报考人员在参加考试考核时，将进行资格复核，现场审核报名材料原件，收取复印件。若复核发现不符合招聘条件者，将直接取消考试资格。

六、体检

考试总成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检将在我院进行，体检人员放弃体检资格或体检不合格的，可从总成绩合格人员中由高分到低分顺序依次替补，体检安排以通知为准。

七、录用

根据考试、体检结果，确定拟录用人员。录用人员在邮件通知的规定时间内到我单位办理有关手续，由于个人原因逾期不办理手续的，视为自动放弃资格。

八、其他说明

1.符合《2024年南方医科大学第七附属医院招聘事业单位编制工作人员公告（第二批）》招聘岗位要求的人员可按照公开招聘报名（详见医院官网-人才招聘-招聘公告）。

2.应聘者须承诺所填报的个人信息真实、完整、准确，如在招聘过程中发现虚假信息将会立即终止应聘，应聘者需对填写信息及应聘材料的真实性负责。

3.入职报到时须如期取得毕业证、学位证、规培证，否则将不予录用。

4.应聘者应保持手机畅通，医院将通过电子邮箱、短信、电话等渠道发布各类通知。

本公告解释权属南方医科大学第七附属医院人力资源部。

联系人：周老师、谢老师

联系电话：0757-85689917

招聘服务微信号：HR85689917

    咨询时间：8:00-12:00,14:30-17:30

1.南方医科大学第七附属医院2025年招聘合同制工作人员职位表

2.南方医科大学第七附属医院公开招聘人员报名表

 南方医科大学第七附属医院     

2024年11月29日