身为一名于骨科工作长达十年的护士，我每日所面对的，是饱受疼痛折磨的患者、复杂的术后护理流程以及高强度的工作节奏。在日复一日的坚守过程中，我逐渐认识到：专业能力不仅体现为技术的娴熟，更在于对生命怀有敬畏之心；优良作风不仅意味着对纪律的严格遵守，更在于对责任的勇于担当。近期，医院开展了“提能力、转作风”专题活动，这促使我深入思考：我们在能力方面存在哪些不足？作风建设存在哪些短板？又该如何立足岗位实现自我提升？在此，我想结合自身经历，谈几点感悟。

一、以文促思：在反思中认清差距，在自省中激发动力

能力不足的表现，往往隐匿于细节之中。例如，面对突发脊髓压迫症状时反应迟缓，未能在第一时间识别并向医生报告；对新型内固定器械的护理要点掌握不够全面，致使健康宣教工作未能做到位；在科研方面仅满足于完成任务，缺乏主动探索的精神。这些看似细微的问题，实则是专业能力亟待提升的信号。

而在作风建设方面，我们是否真正做到了“以患者为中心”？是否存在“重治疗轻护理”“重流程轻体验”的倾向？是否曾因工作繁忙而态度生硬、回应迟缓？这些问题提醒我们：作风并非空洞的口号，而是体现在每一次为患者翻身拍背、每一句安慰的话语、每一次深夜的巡视之中的责任与关怀。

思想是行动的先导。唯有敢于直面问题、深入反思，方能实现思想的大解放、认识的大提升。我们必须打破“经验主义”的惯性思维，摒弃“差不多就行”的应付心态，树立终身学习、精益求精的职业追求。

二、以文促行：在实干中锤炼本领，在奉献中彰显作风

近年来，我院脊柱外科团队始终秉持“技术立科、服务强科”的理念，在提升专业能力和锤炼过硬作风方面探索出一系列创新举措。

在专业能力提升方面，我们推行“三精护理”模式——精准评估、精细操作、精心随访。例如，针对脊柱手术患者易发生深静脉血栓的风险，我们建立了围术期风险动态评估表，并联合康复科制定个体化下床训练计划，使得相关并发症的发生率显著降低。同时，科室鼓励护理人员参与科研项目，以科研成果反哺临床实践。

在作风建设方面，我们倡导“五个一”服务承诺：一声问候暖人心、一次解释讲清楚、一个动作显专业、一句叮嘱递关怀、一份坚持守初心。记得有一位高位截瘫的中青年患者情绪低落，拒绝配合治疗。作为责任护士，我每天下班前多留半小时陪他聊天，并鼓励其家属积极面对突发的家庭变故，最终患者及其家属能够积极面对现实。他说：“你们不是只治我的病，还在救我的命。”这让我深刻体会到：廉洁行医是底线，温暖服务才是高线。

更令人振奋的是，越来越多的青年护士主动参与科室疑难病例讨论、应急演练，在担当责任中成长，在无私奉献中闪光。这种“比学赶超”的氛围，正是作风转变最生动的体现。

三、以文聚力：在交流中凝聚共识，在奋进中共谋发展

此次征文活动，不仅是一次思想的碰撞，更是一次力量的凝聚。当我们分享彼此的经验与感动，当一个个平凡岗位上的闪光故事被发现、被传颂，全院上下便自然而然地形成了一种“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。

我们看到，急诊科同事在抢救过程中争分夺秒，体现出过硬的技术能力；检验科同仁在实验室里精益求精，彰显出严谨的工作作风；行政人员优化流程、提升效率，展现出服务临床的担当精神。每一位职工都是医院高质量发展的参与者与推动者。

作为护理队伍的一员，我坚信：只要我们每个人都能在岗位上精进技能、锤炼作风，将“小我”融入“大我”，就一定能够汇聚起推动医院高质量发展的磅礴力量。让我们以此次活动为契机，进一步解放思想、提升认识，立足岗位练就过硬本领，转变作风展现医者仁心，共同书写医院高质量发展的新篇章！